6月11日晚间，华大智造分别披露了《深圳华大智造科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)》及《深圳华大智造科技股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》(以下简称“激励计划”和“员工持股计划”)，展现出公司对核心团队和优秀人才的重视，以及对自身发展的高度信心。
本次激励计划首次及预留授予考核年度为2024-2025年两个会计年度，为实现公司战略规划、经营目标、保持综合竞争力，此次激励计划选用经审计营业收入剔除突发公共卫生事件相关营业收入增长率作为公司层面的业绩考核指标，该指标是直接反映公司的主营业务的经营情况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要标志，也是反映企业成长性的有效指标。
值得关注的是，以2023年与突发公共卫生事件不相关的营业收入为业绩基数，公司计划业绩考核的目标为2024年、2025年与突发公共卫生事件不相关的营业收入增长率分别为15%-20%、32%-44%，充分体现了华大智造对公司业务发展的决心和信心。
作为全球基因测序行业的龙头企业，近年来，华大智造一直保持稳健发展态势。根据最新投资者调研纪要，截至2024年3月31日，华大智造在手订单为7.45亿元。公司预计海外业务收入增速将比国内业务收入增速更快，且未来海外业务收入占比将会持续提升。国内市场方面，公司已经连续两年在国内新增装机市场中保持份额第一，2023年新增装机市场份额为47.3%，未来公司会持续保持在国内新增市场的占比提升。
谈及未来预期，公司表示依然对长期业务发展充满信心。虽然短期内市场需求有波动，但是整个生命科学行业仍在快速发展，尤其是由新技术所带动的科研领域，例如宏基因组学、时空组学等；此外，临床应用、新兴应用等方向未来都有很大的发展潜力。
此次华大智造激励计划和员工持股计划的推出，有利于进一步激发员工创新活力，深度绑定核心团队，巩固公司核心竞争力，推动公司稳健发展，为股东创造更大价值。
本文源自:金融界
