今年以来，玉门公安监管部门聚焦“推进法治化规范化建设、塑造法治文明新形象、锤炼高素质公安监管铁军”，及时用主题教育成果统一思想、统一意志、统一行动。
加强“调”的力度。该部门按照“新老搭配、梯次安排”原则新老搭配，对干部队伍优化调整，迅速建立全新干部队伍和警务指挥体系。并优化总体流程管控，结合全面收押和清监投送，加快流转调监节奏，不同类型犯罪押员分管分押，均衡管理压力，规范押员分级管控机制。
树牢“补”的意识。该部门紧盯问题整改，及时清除执法安全隐患，最大限度按时清零销账。例如，在业务指导部门牵头下，对反馈问题逐项对账销号，积极与驻所检察室对接，不断加强戒具使用、分管分押等5类15项内容的整改力度。又如，定期开展以案释法、以案示警、以案为鉴教育警示活动，经常性对比、对照和反思自身工作，做到“不亡羊，不补牢”。
探索“提”的路径。该部门建立“上手快、讲规范、有激情”的民警培训体系，新调入的民辅警要求在一个月内独立担任监区值班任务。并且针对高质量收押实际，对在押人员突发疾病处置典型事件进行“解剖麻雀式”复盘推演，及时查漏补缺、完善方案、优化调整各岗位警力编组。
